לומדה אינטראקטיבית ללמידה עצמית

הנושא: "מבנים ארגוניים" קורס מבוא לניהול והתנהגות ארגונית. נלמד במחלקות למנהל עסקים, כלכלה ומנהל, מדעי ההתנהגות.

האתגר: לימוד סטודנטים נושא מורכב וקשה להבנה

הפתרון: פיתוח לומדה אינטראקטיבית ללמידה עצמית 

  • חוויית לימוד מעניינת ומעוררת מוטיבציה ,להתנסות ולימוד עצמאי של הסטודנט

  • הלומדה זמינה לסטודנטים לאורך כל הקורס (ניתן לחזור ולהתנסות בה על פי צורך)

  • הלומדה בנויה כ"מצגת" של סיפור מתגלגל, עם משימות ושאלות בדיקה (אורכת כ 30 דק')

  • משוב מפורט לכל תשובה אפשרית (דגש על השגיאות) מזמין לחשיבה נוספת, ולימוד מעמיק

תהליך פיתוח הלומדה: 

עבודה בשיתוף עם הוראה מקוונת ומומחה חיצוני. 

פגישת פיצוח והגדרת מטרות, אישור קונספט ועבודה משותפת על טיוטות. 

משוב סטודנטים ומרצים לגרסה ראשונה, יצירת גרסה סופית.

יישום ושימוש:

  • הלומדה בשימוש של חמישה מרצי הקורס בשלוש מחלקות שונות (מחלקות למנהל עסקים, כלכלה ומנהל, מדעי ההתנהגות)

  • הלומדה משולבת באתר הקורס במודל: כחלק מתהליך ההוראה של יחידת לימוד או כבסיס לתרגול והעמקה בשעור הפרונטלי (אפשרות למודל "כיתה הפוכה").  

  • בסיום הלמודה הסטודנטים מוזמנים לענות על משוב.

דוגמאות למסכים/משימות בלומדה

משוב סטודנטים בסיום הלומדה

 

כלים:

Please reload

חיפוש לפי מהלכי הוראה
חיפוש לפי כלים

הוראה מקוונת || טל: 09-8983059 || sharonn@ruppin.ac.il