13 יחידות לימוד מוכנות לשימוש בשיעור, כשעורי בית או בשיעור א-סינכרוני. לקראת שנה"ל הבאה (תשפ"ז), ניבנו יחידות חדשות ועודכנו הוותיקות.  בין יחידות הלימוד נושאים כמו: איך לכתוב פרומפטים, איך לשלב AI בחיפוש מאמרים, איך לקרוא מאמרים באופן ביקורתי, איך לכתוב עבודה אקדמית עם AI, השימוש ב Notebook בדגש על כתיבת עבודות ולימוד למבחן, איך להפיק תוצרים בלי לדעת קוד - Vibe coding, ה AI כבעל תפקיד – במשימה/עבודת צוות ועוד.

למידע נוסף וקישור לקורס הקליקו כאן

חדש ברופין! חשבון גוגל חינוכי-ארגוני לסגל רופין. הקליקו על הקישור למסמך המתעדכן, למידע חשוב, קישורים למדריכי שימוש, הקלטות ועוד.

תכנית ההדרכות הסגל - הזדמנות להתחדשות בשילוב יישומי בינה מלאכותית וכמו תמיד, הפריה הדדית בעלת ערך. קישור לטופס ההרשמה.

בשורה משמחת במיוחד! הנהלת המרכז האקדמי רופין אישרה רכישת רישיונות +Gemini Edu לסגל האקדמי (כלל המרצים והמתרגלים), הסגל המנהלי ולכלל הסטודנטים הלומדים במוסד. תוכנית ההדרכות כוללת הכרות והתמצאות ביישומי Gemini.

• נירית שדה - עובדים עם כלי בינה מלאכותית? אתם נקראים מנהלים - סמנכלית משא"ש טבע לשעבר, מובילת שיח על עולם העבודה העתידי.

• הדס אלמוג - העובדים רוצים תקווה, המנהלים רוצים לשרוד, מה באמת קורה בארגונים? (פודקאסט)

• דרור גלוברמן,  צריך לעבור מתודעה של שכיר לניהול קריירה עצמי

• סם אלטמן,מנכ"ל חברת OpenAI-  נקודות מבט על עולם עבודה משולב בינה מלאכותית.

• פרופ' איתן מוליק, אונ' פנסילבניה,מומחה הבינה המלאכותית המייעץ לבית הלבן, ל-ג'יי.פי מורגן, לגוגל ועוד.

• HR Is Now R&D - A Conversation with Ethan Mollick

קראו על מפגש הסגל בנושא: אקדמיה-תעסוקה-יצירת גשרים,חיבורים והזדמנויות, שהתקיים ב 22.10.25.

במפגש השתתפו כ-200 איש - כ-130 אנשי ונשות סגל אקדמי ומנהלי, לצד כ-70 נציגים/ות מהקהילה העסקית, מהמגזר הציבורי ומגוון עמותות.

הדוח מדגיש כי לעתיד העבודה נדרש שילוב בין מיומנויות בסיסיות למיומנויות מתקדמות. לצד חשיבה אנליטית, עמידות, גמישות והובלה חברתית, גובר הצורך בשליטה במיומנויות מתקדמות שעומדות במרכז השינוי בין 2025 ל-2030. 

אלה כוללות שליטה בטכנולוגיות מתקדמות – כמו בינה מלאכותית, ניתוח נתונים וסייבר – וכן כישורים קוגניטיביים כגון חשיבה יצירתית, סקרנות ולמידה מתמשכת. שילוב זה יבטיח שהעובדים יהיו מוכנים להתמודד עם האתגרים ולהפיק תועלת מההזדמנויות בשוק עבודה דינמי ומתחדש.

דוח Work Trend Index 2025 של מיקרוסופט מציג את עלייתו של "הארגון החלוץ" – מודל ארגוני חדש שבנוי סביב "אינטליגנציה לפי דרישה" וצוותים היברידיים של בני אדם וסוכני AI, המשנים את אופן ביצוע העבודה והגדרת התפקידים. הדוח, המבוסס על סקר עולמי של 31 אלף עובדים ונתונים מ-LinkedIn ו-Microsoft 365, מדגיש ש-2025 היא נקודת מפנה: ארגונים שיאמצו מודל זה מוקדם יותר צפויים להוביל בפריון, בחדשנות וביכולת ההסתגלות.

דף מידע עשיר - תמונות, אייקונים, תבניות מעוצבות מוכנות, עקרונות לבניית מצגת אפקטיבית, מיקוד מסר בפרזנטציה, סרטוני מומחים (כמו 'כיצד לספר סיפור') ועוד ליצירת מצגות אפקטיביות.

בקישור זה ריכזנו עבורכם/ן את הכלים, הטיפים, ומדריכי השימוש לכלים הכי הכי שיסייעו לכם "לארוז" מסרים/תכנים בדרך חדשנית וייחודית, איך להכין חדר בריחה ב Genially,

או איך לעצב דף מסרים אינטרנטי מדליק ב Smore. 

אל תחמיצו!